皆さん、科学に行きましょう。この分野は男性用に予約されていません... 5年連続で、Global Contact Consulting＆Consultingは、2013年10月9日に行われたFêtede la Scienceの際に出版される予定です。の場所に関する研究 女子 フランスの科学技術分野で。
科学、募集する分野
危機の一般的な文脈では、科学技術部門は雇用を創出します。この研究は、実際には、科学技術部門が 女子 労働市場において：2008年から2012年の間に+ 289,000の雇用、すなわち+ 8.5％。
しかし、それは明らかです 女子 これらの分野では少数派であり続ける。彼らは2012年に全科学技術卒業生のわずか34％を占め、さらにエンジニア（30歳未満の26％）を占めています。そしてその数が 女子 科学技術分野の増加（2008年から2012年の間に+ 2.5％）、それは後者がいわゆる "女性"部門や高等教育における農学と化学にますます動いているようです。 。
この部門を女性化するための取り組み
企業内では、 女子 階層的および予算上の責任を負っている立場では、男性よりも男性の数がかなり少ない。ただし、2013年のデータによれば、 女子 過去3年間。ますます重要になるのは、採用や昇進の女性化、および労働時間の組織化やメンタリングの展開など、仕事と私生活のバランスをとるための対策です。階層的に配置された人と従業員を結び付けることです。雇用とイノベーションに対するあなたの認識は何ですか？このアンケートに返信してください。

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