良い履歴書の書き方
市民の地位
それは常にページの左上に来る、それは規約です。姓、名、住所が最小です。固定電話、携帯電話、あなたのEメールがあれば、すぐに連絡を取るためのすべての方法を指示します。
さらに資産
あなたが候補者となっているポジションに最も適した資産をハイライトします。この読書に専念する時間がほとんどない採用担当者にすぐに見える「プラス」。この登録簿では、流暢に話せば言語を指定することができ、あるいは大学校から取得した卒業証書も指定できます。
写真
必須ではありません。そして、あなたを読む人の主観性に必ず訴えるのです。あなたの肖像画を送りたい場合は、次のような休日に、あなたが職場環境に置かれている、またはそれ以上に悪い状況でクリシェを禁止してください。シンプルで笑顔の肖像画だけが適しています。
年齢と家族の状況
正直に言って、すぐにあなたの年齢を示してください。あなたの生年月日も指定してください。リクルーターがあなたのアプリケーションと数ヶ月後の春を続けていれば、彼はいつでも計算を更新することができます。また、あなたの状況を教えてください。リクルーターはあなたの家族の状況を把握し、あなたの機動性や制約を評価する必要があります。あなたが子供と同居しているならば、シングルを登録しないで、式「結婚生活」を選んでください。
役職
それはあなたの履歴書のフックです。読者の注意を引くように意図されています。彼女は義務ではありませんが、成功したときは店員です。
「エグゼクティブアシスタント」はキャリアパスを要約します。
「11年の経験」はその「年功序列」を重んじます。 「コンピューターの世界で6年間を含む」と彼の経験は認めている。
職業上の目的を説明するためにも使用できます。例：「国際的な組織内でマネージャを支援する」または「国際的な営業チームに加わる」。
プロの経験
- 常にあなたの最後の経験を説明することから始めます。それはあなたが誰であるかそしてあなたのスキルが今日何であるかを最もよく特徴付けるものです。それから入国と出国の日付を示してあなたの他の仕事を辞退しましょう。月を指定する必要はありません、年は十分です。
- あなたの経験と会社を限定する要素を示してください、例えば
「フランスでの活動の立ち上げへの参加」=事務局を開発し組織化する能力
- 会社の事業部門が不明な場合は、その売上高と従業員数を正確に見積もります。
- たとえこれらのタスクが古典的であっても、自分自身を繰り返すことなく、非常に具体的な方法であなたの機能を説明しなさい。進化を読む必要があります。
トレーニング
「BTSレベル」取得していなくても、卒業証書の名前を記入してください。キーワードによって実行されているソフトウェアは、あなたのフォルダが選択されます。インタビューの間にそれが質問の対象であるとしても、それは正直である方が良いです。
「Word、Excelなど」、技術的なスキルは、「トレーニング」ブロックの直前に配置される別のセクションの対象になることもあります。
特別な活動や興味
このセクションの "Miscellaneous"という見出しを避けてください。このセクションは候補者の可能性を示すことが多いため、経験が少ない場合には重要です。
あなたのコースを強調する活動だけを示しなさい。
